حدّد القرار الوزاري رقم 270 الصادر عام 2018 م الخاص باللائحة التنظيمية حول الإبلاغ عن ترك القوى العاملة غير العمانية لعملها كافة التفاصيل حول ارتكاب هذه العمالة لجرم ترك العمل دون سبب مقنع، كما يحفظ القانون حقّ العمالة الوافدة من خلال فرض عقوبات المرتبة على صاحب العمل في حال التظلم، وكان بلاغ هروب حقيقي أو مخالفة القانون.
تفاصيل قانون هروب العاملات
يوضح الجدول التالي كافة المواد وتفاصيلها التي جاءت في القرار الوزاري الخاص باللائحة التنظيمية حول الإبلاغ عن ترك القوى العاملة غير العمانية لعملها في سلطنة عمان:
| رقم الفصل | مضمون الفصل |
| الفصل الأول تعاريف وأحكام | من المادة الأولى حتى المادة الرابعة يضمّ تعاريف عامة، ومتى يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ تغيب عن العمل وكيفية التعامل مع المنشأة التي تقدم أكثر من 5 بلاغات هروب في الشهر وأكثر من 10 بلاغات هروب في العام. |
| الفصل الثاني اعتماد البلاغ | من المادة الخامسة حتى المادة العاشرة إجراءات تسجيل بلاغ الهروب والمستندات المطلوبة لتقديم البلاغ. |
| الفصل الثالث اعتراض العامل على البلاغ أو رجوع صاحب العمل عن البلاغ | من المادرة 11 حتى المادة 14 يشرح إجراءات الاعتراض على بلاغ الهروب من قبل العالم وشروط الاعتراض وموعده، بالإضافة إلى إجراءات إلغاء بلاغات الهروب من قبل صاحب العمل وشروط تقديم طلب الإلغاء. |
| الفصل الرابع الآثار المترتبة على البلاغ | من المادة 15 حتى المادة 17 يتحدث من خلالها عن الإجراءات المترتبة على بلاغ التغيب عن العمل.، بالإضافة إلى شروط قيمة تذكرة السفر إلى صاحب العمل، وإجراءات ترحيل العامل بعد بلاغ التغيب. |
| الفصل الخامس الجزاءات الإدارية | يضمّ المادتين 18 وَ19 ويتحدث القانون من خلال هذه المواد عن العقوبات المترتبة على صاحب العمل في حال مخالفة القانون، بالإضافة إلى العقوبات المرتبة على العامل في حال التظلم، وكان البلاغ حقيقي. |
اقرأ أيضًا: تسجيل بلاغ هروب من العمل
تحميل قانون هروب العاملات pdf
يمكن تحميل قانون هروب العاملات في سلطنة عمان omanplatform.net مباشرةً، وذلك بعد النقر على الرابط المدرج ضمن الصفحة، للاطلاع على قانون هروب العمالة الوافدة غير العمانية والعقوبة التي حدّدها قانون العمل العماني على مرتكبي هذا الجرم. [1]
المراجع
- ^ omanplatform.net , قانون هروب العاملات , 03/12/2024
اترك تعليقاً